國內鋼鐵行業首張SA8000企業社會責任管理體系認證證書花落南鋼，并于5月16日正式上傳到了國家市場監督管理總局的全國認證認可信息公共服務平臺。

SA8000（Social Accountability 8000 International Standard）是全球首個道德規范國際標準，對企業建立國際公信力、與客戶建立正面情感、獲取合作伙伴長期合作信心、實現人性化管理等方面產生積極影響。南鋼是行業內率先組織SA8000體系認證的企業之一，充分體現了南鋼在人文理念、管理制度等多個維度對社會責任的積極踐行。南鋼SA8000體系建設工作，歷經調查摸底、組建內審員隊伍、開展培訓、文件編寫、體系內審、管理評審等程序，于2022年3月順利通過了通標標準技術服務有限公司的認證。

南鋼以高質量黨建引領企業高質量發展，以“挺鋼鐵脊梁 鑄強國之基”為己任，實施SA8000社會責任管理體系，在產業報國、生態南鋼、慈善公益等方面積極履行社會責任，展現了南鋼人的家國情懷和企業公民的責任擔當。

建設幸福企業

南鋼建設幸福街區，組織開展文體百冠賽，倡導健康文明生活；為職工提供金秋助學、醫療補助、困難補助、職工療休養、職工生日祝福等服務項目，完善“六位一體”保障體系；成立退休職工協會，實行網格化服務，構建溫馨和諧的南鋼大家庭；弘揚志愿精神，組織團員青年開展公益志愿服務，培育青年責任擔當。企業內部建立額度為1100萬元的特困幫扶基金，用于職工特殊生活困難補助。僅2021年公司特困、大病救助 2776人次，發放各類補貼、慰問等1.37億元；大幅提高“金秋助學”獎勵標準，發放助學金28萬元。

改善工作環境

南鋼始終心懷職工群眾，持續加強人文關懷，以高層次滿足職工對美好生活的向往為出發點，構建“互聯網+服務”工作機制，利用職工面對面座談會、“職工在線”等平臺，傾聽職工心聲、解決職工關心問題。南鋼智慧中心、智慧廣場、南鋼食韻等一批新地標項目全部竣工；投入資金用于基層工作環境改善出新；近一年新建、提升改造綠地面積約5.15萬平方米，完成綠化景觀29項，修補道路15097平方米。

推進社企共建

南鋼注重和諧社企關系建設，先后參加全國鄉村醫生計劃、南京市紓困基金、社區舊城改造等項目，累計投入超過3億元，并支持江蘇報告文學獎、“愛心暖冬”公益捐贈等活動。2022年南鋼將投入改造周邊社區居民用水設施，并建設南鋼體育公園。南鋼2020年至今共計提供志愿服務1500多人次，并多次捐贈物資，與周邊社區共筑戰疫的鋼鐵防線。

戰疫捐贈相助

2020年初新冠肺炎疫情全球蔓延后，南鋼第一時間向社會捐贈1000萬元疫情防控資金；2021年，南京疫情期間捐贈防疫物資30多萬件，組織13支黨員突擊隊、志愿者協助街道進行四輪核酸檢測，服務8.6萬人次；2022年3月上海發生疫情后，第一時間向復星基金會捐贈400萬元用于疫情防控，并向當地用戶捐贈防疫物資。

創建國家工業旅游基地

近年來，南鋼把工業文化旅游作為提升企業形象的重要窗口，建設省級工業文化旅游區，爭創國家3A旅游景區、國家工業旅游示范基地。南鋼工業文化旅游線路入選南京市黨史教育金基地，成為南京市中小學生研學實踐教育基地、生態文明教育基地和首批黨史學習教育基地。成立霸王山文化研究會，建成霸王山紀念館。南鋼黨建陳列館建成以來已接待67批次4800多人的參觀。